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作者: RyRy   日期:2019-07-11 09:29 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网 新西兰微财经 综合TVNZ消息】商业的不确定性正侵蚀就业市场。昨天一篇报道:

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据Trade Me,2019第二季度全新西兰招聘职位同比下降7.7%,而奥克兰下降最为厉害。

“就业市场在2018年趋于走强,但今年受到打击,前商业信心处于十年来的最低水平,对就业市场造成沉重打击,许多企业纷纷对招聘踩刹车。“Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade说。

新西兰主要大城市的雇主退得最厉害。

“在过去的几年里,主要中心城市的企业对就业人口有巨大的需求,迫切希望找到人填补他们的职位,但现在我们看到了截然不同的情况。

“Auckland City的雇主现在是迟疑的,来自他们的招聘岗位和去年同期相比下跌了15%。Wellington City看起来也一样,和2018同期比下跌了8.2%。”

Wade说,招聘活跃度在最近几个季度已经降温,但这是首次“转为红色”(西方一般红色代表负值和赤字,和中国习惯相反)。

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Trade Me Jobs负责人表示,从雇主那里搜集的信息显示,商业信心是一个重要因素。

“我们需要记住,小企业是经济的血脉。”他说,“他们(小企业)是会仔细观察承受底线,如果他们对经济缺少信心,就会减少职位招聘。”

不过,现在的商业信心还没有从数据上影响失业率,失业率目前4.2%仍处在历史较低水平。

Jeremy Wade认为,现在的时期(就业活跃度和失业率双低)可能意味着更多人决定继续留在原来的岗位,暂时不去换新工作的时期。

他说,市场存在进一步走弱的可能,因现时周边区域的就业市场还保持着原先强劲走势,包括Hawke's Bay, Otago, Southland, Taranaki, Gisborne和Bay of Plenty,几个地区二季度招聘岗位数量仍比去年高。

然而鉴于大城市中心是新西兰经济的主引擎,加之经济环节中重要部门——建筑业的新增职位已经放缓,因此区域新工作数量被拖下来的可能性是真实存在的。

就业岗位缩水并不意味着招聘薪酬下降。

二季度IT行业仍然在Trade Me属于平均工资最高的行业,尽管招聘职位同比下降19%,平均薪酬却上升至11.1万。

“看起来IT业的雇主不愿意雇更多人,但对合适的人还是愿意花钱。”

排名薪酬第二的是公司高管和总经理,平均薪酬10.4万,

排名第三是政府和议会高管,平均薪酬8.5万,

整体而言,全国职位平均薪酬在过去12个月上升1.2%,目前为$61,697。

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平均数据的提升部分来源于新西兰今年4月提高最低工资。“新西兰现在生活成本持续上升,工资调涨跟不上。我们看到工资增长水平有限,尽管油价、租金均已处于历史高位。”

Trade Me Jobs预测,未来几个月仍将维持上述态势,虽然合适的人难找,但新政职位数量也在下降,因此企业方大幅调整工资的冲动仍不大。



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